第6章

助理關慎進來的時候,秦川剛剛掛斷電話,看上去心情還不錯。

果然,一看見他,秦川就道:「會議時間確定下來了,六月十三,正好跟公司以往團建的時間差不多,你跟HR的人說一下,把各部門的人都帶過去,安排在另外一個酒店,到時候部門主管跟我出席會議就行。」

關慎頓時明白他說的是什麼,也應景道:「這是一個非常好的開端,以後盛名肯定會越走越遠!」

秦川彎彎嘴角,沒有否認。

本地即將舉辦一場區域性的房地產行業會議,由市政府牽頭,盛名是主辦方之一。

兩人說的就是這件事。

會議級別不算頂尖,但盛名是頭一回參與主辦這種會議,秦川頗為重視,還親自跟進。

關慎知道這位老闆不想一輩子背靠秦氏集團,被大樹底下的陰影籠罩。

因為背靠大樹固然好乘涼,但終歸少了幾分自主,隨時隨地還得配合集團大方向來轉舵。

像秦川這樣的人,必然不會安於現狀,止步於此,哪怕他出身就擁有比一般人更高的起點,但人往高處走,巔峰永無止境。

不過,任何時候,只有自身強勁,才有叫牌的權利,秦川想要自立門戶,就得拿出相應的實力。

正如關慎剛才所說,這場會議就是一個很好的開端,打響名頭,擴展人脈,增加合作機會。

秦川抬抬下巴,示意他手中文件。

「你拿的什麼?」

關慎:「這是各部門做的項目報告,到時候在各個分場會議上,可能需要主管發言,不過客服部主管姚彥升職在即,需要去總公司培訓,時間可能剛好跟這次會議時間撞上,我會讓她推薦替代人選的。」

秦川微一頷首。

關慎又問:「李璽的辭職報告已經遞上來了,HR內推的幾個接替她的人裡,唐蜜是最合適的,您看?」

李璽教導新人不力,秦川還能忍,但她夾帶私貨推薦自己的人,這點秦川是萬萬忍不了的,只是看在她跟了自己兩年,工作表現一直不錯的份上,沒有內部通報批評,也沒直接炒人,而是準備把她調到總公司一個閒職上,明升暗降。

事已至此,李璽估計也沒臉再待下去,直接就遞上辭職信,秦川也沒挽留,二話不說就批了,不過李璽的位置舉足輕重,一時半會還走不了,得找到新人交接工作之後,她才能離開。

如果想省時省力,當然是從總裁室裡挑人最好,唐蜜工作能力很強,無須HR推薦或關慎多言,秦川也知道她的評分肯定最高。

秦川凝思片刻,還是搖搖頭:「裡外一把抓,唐蜜還沒到這個地步,你再看看,實在不行,就從總部找。」

關慎的辦事效率很高,到了中午時分,就已經將幾件事的結果都整理出來了。

「李璽的職位接替這方面,我跟HR的同事研究了一下,最終敲定兩個比較合適的人,一個是總裁室的方穎,一個是上回社招助理時的一個人選,叫施羽。不過這兩人也各有短板,小方性格比較板正,雖然熟悉公司情況,卻很難做好內部協調工作,至於施羽,初來乍到,想要立馬上手估計是不可能的。」

說罷,關慎將兩人資料遞上。

秦川翻開,飛快掃幾眼,就下了結論:「小方不行。」

關慎點點頭:「我建議讓施羽從助理的助理做起,就是當初薄禾那個職位,等李璽徹底交接完,看看她的工作能力,再決定是否讓她正式入職。」

言至此處,他頓了一下,見秦川面色沒有異樣,才繼續說下去。

「第二件事,客服部那邊,姚彥推薦薄禾,跟我們一道去參加會議。」

秦川皺眉:「怎麼又是她?姚彥手下都沒人了?那麼多人裡就只拎得出一個薄禾?」

從這個「又」字,可以看出他對薄禾的印象已經差到了一定程度。

關慎面不改色:「姚彥的副手在休產假,而且姚彥說,當初這個方案分配下去,她給了所有人公平的機會,最後交上來的方案裡,只有薄禾做了詳盡調查,寫得最用心,一些經驗不足的地方,姚彥自己後期已經做了修改,但如果她去不了,薄禾就是最熟悉方案的人。」

秦川想也不想道:「讓姚彥重新找個!只要是個正常人,一周之內把方案倒背如流都不是問題。」

「好。」關慎顯然不會為了一個毫無交情的薄禾跟老闆唱反調。

「老闆,最後一件事,與公事無關。您讓我去查的事,剛剛收到消息。就在你們最後一次見面的幾天前,有人看見她的經紀人跟《娛樂新視角》的主編吃飯,你們的新聞,也正好是這個週刊的人搶先曝光的。還有,我讓人調了當天停車場的監控記錄去查,發現在司機載著遲筠離開之後,有個戴鴨舌帽的男人從那附近離開,他全程低著頭走路,攝像頭沒能拍到臉,不過從打扮來看,應該不是我們大廈裡的人,也不像司機或送外賣的。」

秦川沉默不語,不知道在想什麼。

關慎等了好一會兒,也不見老闆有什麼新指示,就把手中文件都放下,轉身悄然離開。

剛握住門把,他就聽到秦川說話了。

「等等。」

關慎停住腳步,回頭。

秦川:「不用去跟姚彥說了,就她推薦的人選吧。」

這話雖然平靜無波,但關慎非是聽出幾分不情不願的味道。

……

晚上秦川提前了一個小時上遊戲。

他昨天跟「薄荷茶」和「八根鬍鬚」約好了,今天挑戰一個高難度的團本。

這個副本需要二十人,「薄荷茶」又臨時招募了另外十七個人,其中不乏元嬰期境界的高玩。

有人看見秦川,就提出異議。

「這麼低的戰力是怎麼混進來的?」

秦川沒開大號,用的依舊是他那個叫「川川」的人妖號,境界是築基期滿階,剛剛符合打這個副本的條件。

但也就是剛好而已,官方雖然給副本設置了准入門檻,但一般來說都要比門檻高出一個境界的玩家,才有把握通關。

此時「薄荷茶」打了一行回復:她是我的徒弟。

沒人說話了,剛才提出異議的人也噤聲了。

以「薄荷茶」在本區的名氣,誰又能說他沒資格帶自己的徒弟下這個本?

更何況,他還是團長。

更何況,這個本對箭客職業的依賴還很重,沒有箭客幾乎是過不去的,像「薄荷茶」這樣的箭客,不在於修為頂尖,而在於操作好,事先對副本有研究,能帶大家通關。

帶上一個戰力不高的小號,也就無足輕重了。

副本的確很有難度。

「薄荷茶」事先給眾人說了打法,「八根鬍鬚」上次跟著他打過,這次擔任語音指揮。

這個本平均團滅次數是五次,但這次有了充足準備,大家才團滅兩次,就順利通關,已經算是非常好的成績了。

尤其最後還爆了一個道具,疊彩靈曇。

這是遊戲裡用於升級裝備的極品珍稀道具,可遇不可求,本服只有元嬰期第一名的玩家身上有,還是花大價錢從別人那裡買來的。

而這件道具,被系統隨機roll給了秦川。

秦川的消息列表很快閃爍不停。

好幾個團隊裡的元嬰期玩家發來消息,問他這東西賣不賣。

有的人則更直接,讓他開價。

秦川一個都沒回。

隊伍還未解散,眾人似乎沉浸在秦川得到這件珍稀道具的震撼中,想多逗留一會兒,沾沾秦川的歐氣。

一個得不到他回復的玩家當先沉不住氣,在隊伍頻道裡說道:反正這件道具你也用不上,不如賣給我們,我們出市場價,不會讓你吃虧的,怎麼樣?

秦川:我不賣。

他本想留給自己的大號用,但剛才團隊裡其他人都來問價,唯獨師父「薄荷茶」沒說話,秦川想到對方在遊戲裡也幫了自己不少,就改變主意,決定等晚些時候,人都散了,再問問對方。

以「薄荷茶」的操作,再加上這件道具,無疑是錦上添花,如虎添翼。

但得到他答覆的人卻不高興了。

一個叫「凝露」的玩家就道:你是隊伍裡戰力最低的,我們拚死拚活帶你躺過,你什麼力都沒出,還死了好幾次,自己有臉拿嗎?

「八根鬍鬚」冷笑搶過話:他怎麼就沒臉拿了?這東西又不是他搶的,是系統給的,有本事你也讓系統給你個!

兩人很快爭執起來,互不相讓。

團隊裡除了「薄荷茶」他們三個,和兩個路人散修之外,其他人都是跟「凝露」同幫或熟識的朋友,自然紛紛幫著「凝露」說話。

話裡話外的意思,是覺得秦川不該獨佔「疊彩靈曇」的好處。

就在這是,團隊裡戰力最高的那名元嬰期玩家「宙斯之盾」終於開口了。

他問秦川:兄弟,這道具的確對你沒什麼用,我出一萬人民幣怎麼樣?

秦川的回答則更為乾脆,幾乎不假思索。

不賣。

宙斯之盾:那好。

這兩個字剛說完,「宙斯之盾」就離開隊伍了。

在所有人還未回神時,他的名字已經變紅,然後衝向秦川,一劍掄過來!

《人間遊戲》