內森說：“這是一個好點子。我想我們家的人也都不願做哼哼,他們很可能也會因為這個故事而改變。上一次同學聚會時,你為什麼沒有告訴我們這個故事？要不然,它早就起作用了。”
“它確實有用。”邁克爾說。
“而且非常有用！尤其是當你的機構中的每個人都知道它時——不管是大公司,還是小企業,或者是你的家庭——因為,只有當其中的多數人的心態發生改變以後,一個組織才會發生變化。”
最後,邁克爾又給大家介紹了一個經驗：“當這個故事對我的公司起作用以後,我們便把這故事告訴給那些我們希望能和他們在生意上有所合作的人,因為我們知道任何一個公司都正面臨著變化和選擇。我們提議說,也許我們公司就是他們正在找尋的‘新奶酪’,也就是說,我們可能就是能讓他們的生意更成功的合作夥伴。這方法的確為我們帶來了許多新的機會和生意。”
這番話使傑西卡受到啟發,她想起明天上午要談的幾筆業務。她趕緊看了看時間,說：“喔,時間到了,該是我離開這個奶酪站,去尋找新的奶酪的時候了”。
大家都會心地笑了起來,然後站起身來互道晚安,儘管許多人覺得興就未盡,還想繼續聊這個話題,但時間的確已經不早了。分手的時候,他們再一次感謝邁克爾。
邁克爾說：“我非常高興你們覺得這個故事對你們有所幫助,我也衷心希望你們有機會盡快與別人分享這個故事。”