「那可不行，真不行，」賀安柏搖頭如撥浪鼓，「大小姐，惦記我家金魚乾啥，那兩條魚不可愛，養了好多年了。」
蘇喬拐彎抹角道：「是啊，時間一久，有了感情，想扔都扔不掉。」
賀安柏只當她還在說魚。
他自顧自道：「你們家三層樓，就你一個人住，感覺怪落寞的。」
蘇喬沒拿穩勺子。
勺子跌進湯碗，濺出星點油水。
她用餐巾擦嘴，接著吩咐道：「我準備養一條狗——邊境牧羊犬，你們知道嗎？幫我弄一條，要黑白花的，懂事聽話……」
賀安柏樂不可支：「唔，我要告訴老闆。他就怕你壓力大，人垮了，養狗好啊，蠻放鬆的。」
蘇喬端起酒杯，與他碰了一下，道：「我想了一個名字，就叫糖果。」
在這個餐桌上，除了蘇喬，沒人知道「糖果」的深意。
第二天早晨七點多鐘，糖果被一輛車送了過來。它只有四個月大，品相端正，受過培訓，服從性極高，蘇喬和它玩了一會兒，它就記住了自己的名字。
糖果和林浩家的狗不太一樣。不任性，不鬧騰，不夠活潑開朗。
有那麼一瞬，蘇喬的腦子裡閃過一個想法——她擔心陸明遠會不喜歡它。
隨後她自嘲地笑了，這種念頭……何其多餘呢。
安置完糖果以後，蘇喬匆匆進入車庫。
時隔三個多月，她要重新返回公司，日常事務都被積壓，她的行程排得很緊。可惜掛念蘇喬的人不多，她的辦公桌上積了一層灰。
隔壁辦公室裡，負責培訓工作的文員趙冰淼是第一個瞧見蘇喬的人。
趙冰淼年紀不大，形象好氣質佳，跟著上司混得久了，很會拿捏分寸，當即和蘇喬打了個招呼：「哇，蘇經理，你跑哪兒去了？總算回來了。」
她穿著一雙高跟鞋，「噠噠噠」地走過來，引起不少同事注意。
蘇喬昨天還鬱結於心，笑不出來。
但她睡了一晚，今早又來了公司——公司於她而言，似乎更像戰場。她啟唇而笑，含糊不清道：「身體不好，休息了幾個月，沒跟大家打招呼。」
趙冰淼忙道：「那現在怎麼樣了啊？」
蘇喬環視四周，走近些，言簡意賅道：「好全了，我就回來了。」
她顧盼生姿，綽約動人，臉頰白裡透粉，和平日裡沒有任何不同。
鬼才信她住院了呢。
明白人都要揣著糊塗。
趙冰淼點頭，向她示好：「蘇經理，上午有個部門聯合會議……沈秘書通知您了嗎？」
沒有。
沈曼那塊兒風平浪靜。
離職久了的領導會被人架空。在宏升集團內部，人人都對此司空見慣。蘇喬也不能說，是蘇展或者葉姝刻意針對她。
她缺乏籌劃的時間，解決方法異常粗暴。
上午十點整，蘇喬尾隨業務總監，直接踏進了會議室。
室內坐了一圈西裝革履的男人，為首那位正是許久不見的蘇展。
瞧見蘇喬進門，蘇展無波無瀾，眉眼間看不出喜怒。
炎炎夏日，驕陽似火，灼熱的熾光燦爛耀眼，全被厚重的窗簾擋住。為了照顧這幫離不開西裝的成功人士，空調的溫度被調得很低，蘇喬側身落座，低頭打了個噴嚏。
業務總監為她遞了一張紙巾。
「你看你，蘇經理，一去四個月，」業務總監數落道，「回來也悄無聲息的。」
總監畢竟是蘇喬的上司，他說什麼，蘇喬都會認真聽。但是這一次，蘇喬借題發揮道：「難怪，開會都沒人通知我，還好我沒遲到。」
她打開會議記錄，狀似無意，與蘇展的目光對上。
蘇展五官輪廓深邃，經得起反覆打量。
但他眼神不善，笑得恰到好處：「我的秘書沒通知到位。你昨天在公司嗎，還是剛回來？你消失的這四個月，我常和秘書提起你，結果他還忘了。」
蘇喬捏著文件道：「蘇總的秘書日理萬機……」
蘇展沒接話。
他瞥了一眼部門經理，那人便說：「今天的會議主題是二期市場調研。業務部的新方案，大家都收到了吧？」
在座所有人都默認了這一點。
除了蘇喬。
她早就知道，哪怕拿到了遺囑，在公司的日子也不好過。按照蘇喬的計劃，她打算將第一封遺囑作廢，啟用第二封——這樣一來，宏升集團的絕對控股權，就落到了她父親的手中。
可是按照遺囑規定，父親不能參與重大決策。而且依照爺爺的意思，倘若父親做出任何反抗，監獄就會為他留出一席之地。
蘇喬心緒雜亂。
坐在她左手邊的人，正是項目經理顧寧誠。
今日的顧寧誠依然光鮮。
他拉了一下領帶，翻開策劃案，等待蘇喬開口。會議室裡逐漸嘈雜，顧寧誠若有所思，鞋尖在地上點了點。他猜想蘇喬不打算說話，甚至不願意和他敘舊。
顧寧誠便問：「蘇經理，你的時差調好了嗎？」
蘇喬道：「睡一夜就調好了。」
顧寧誠把文件攤開，妥帖地放在桌面上，側頭望向了台前——那兒有一個介紹方案的青年才俊，唾沫星子飛濺，快要噴到蘇展的秘書。
蘇喬鎖緊眉頭，嘴上卻在誇讚：「這方案做得不錯啊，是業務部的新主意嗎？」
顧寧誠瞥了她兩眼，語調低沉道：「哪裡有新主意呢？業務部的人喜歡炒冷飯。前期調研兩個月，上層沒有阻力，項目就繼續推進了。」
蘇喬深呼吸，搓皺了一頁紙。
她把文件放到了腿上，注意到這個小動作的人，就只有蘇喬左邊的顧寧誠。顧寧誠雖然對她察言觀色，卻也不能一直盯著她的大腿，何況她今日穿著套裙，絲襪單薄，剛一坐下來，纖長的曲線就格外誘人。
顧寧誠半靠椅背，存心問道：「這是怎麼了？你揉壞了文件，還要重新打印。」
蘇喬的指甲劈叉了，裂開一毫米的縫隙。她剛才用了蠻勁，說話也帶著刺兒：「顧經理，業務部不差那幾張紙。」
偌大的會議室內，她惡意陡生，玩味地念了一句：「不對，不是顧經理，我該叫你——姐夫。」
顧寧誠闔上眼眸，幾秒內不言不語，四周都是喧囂雜音。
這種開會的體制，由蘇喬的爺爺創立。台上有人講話，台下就有人討論，爺爺說，這種開放的風氣有利於他的管理。
多虧了爺爺的固執己見，蘇喬和顧寧誠的談話聲被禁錮淹沒在方寸之地，僅僅他們兩人能聽見，仗著這一層便利，顧寧誠微低了頭看她：「別人怎麼說，我心裡都不計較，我只想問問你，蘇喬，剛剛那一聲姐夫你叫得高興嗎？」
蘇喬不解其意。
她方才惱怒的原因在於，台上那個誇誇其談的男人使用的方案草稿，全部來源自蘇喬——那是她切實調查、聯繫友商、逐字逐句完成的作品。
宏升集團除了房地產投資，還經營了服裝和食品生意，早幾年，內部便有人提出，要大力發展電商平台，順應互聯網時代的潮流。
彼時的董事長蘇景山卻不同意。
他對未來的預期更加保守。
人到七十古來稀，任憑他如何養生，逆不了天意，他的思維不比當年活躍，輕易不敢涉險。於是那些計劃告一段落，方案也無人問津。
蘇喬為了拓寬渠道，重新調研了相關領域，她甚至定下了合作公司。
那家公司全名恆夏，還在創業期，收費合理，業務踏實，最關鍵的是產品質量好。
一旦建立長期合作，蘇喬能節省預算，穩固客戶關係，提升自己的地位。可她的雄心壯志被扼殺在了搖籃裡，提交的報告遲遲不被通過。
後來她發現，那份方案被人移花接木，當做大禮，送給了她的同事。這種卑鄙下作的舉動，大約是蘇展的手筆——或者是葉姝，亦或者伯父們，左右沒什麼區別。