常子龍安慰蔡冬梅：你放心，你是個福將，你的願望都會實現的！
夜深瞭，常勝和田蜜還在一邊討論後續工作一邊等待著沈總那邊的消息。
常勝說：我統計瞭一下，總計拖欠員工工資和老師的課時費，大概七百八十萬。田蜜問：公司賬上還有多少錢？常勝說：公司賬上是負數。最近幾個月的房租和基本辦公開支是老戴拿自己的錢墊的。不過我那一千萬這兩天就能到賬。到賬以後先把拖欠工資結清吧，否則的話人心穩定不下來。
田蜜想瞭想：工資本來就是員工們應得的。光是結清工資我覺得還不夠，他們應該得到補償，以及更大的激勵。常勝說：我們現在拿不出更多的現金瞭，能起到激勵作用的隻有期權。田蜜說：不要期權。直接給他們股權。甜蜜科技不應該是某一個人的公司，應該屬於全體員工。
常勝驚訝：全員持股？田蜜說：對。全員持股。我可以把我的股份全部讓出來，但是我希望能保持對公司的控制權。有什麼辦法嗎？
常勝略一思索：辦法倒是有，我們可以參考華為的虛擬股模式或者阿裡巴巴的AB股模式，保證你在極低的股權比例下依舊擁有對公司的絕對控制權。但是這麼做的話對你來說並不公平，你個人承擔的風險和未來的收益根本不成比例。
田蜜說：你不用考慮我個人的風險和收益，隻需要考慮怎麼對甜蜜科技未來的發展更有利。
常勝點點頭：我盡快拿出個方案。
這時田蜜手機響瞭。田蜜一看立刻緊張起來：沈總打來的！
常勝說：開免提！
田蜜深呼吸一下，打開免提接通電話，盡量保持著鎮定：沈總您好。
沈總直截瞭當地說：三年期限，兩點五億。沒有討論餘地。你們能接受嗎？
田蜜和常勝對視瞭一眼。常勝點頭。
田蜜說：我接受。
沈總說：具體協議內容，我們法務部門會跟你這邊進一步協商確定。
掛斷電話，常勝和田蜜擊掌祝賀，但很快又都嚴肅瞭起來。新的對賭協議意味著他們有瞭三年時間來令甜蜜科技起死回生，但也意味著此後三年裡，他們將背負著兩點五億的債務艱難前行。——這是一場沒有退路的戰鬥。
隔日，沈總帶著新擬定的一份補充協議再次來到甜蜜科技。田蜜鄭重地在協議上簽上瞭自己的名字。
沈總和田蜜握手：從今天開始，我們又是合作夥伴瞭。田蜜說：謝謝沈總。謝謝你們的信任和支持。沈總說：我們當初投資甜蜜科技，一方面當然是為瞭盈利，另一方面也是被得恩的一腔熱忱打動瞭。我們希望甜蜜科技能為中國的教育事業做一點貢獻。田蜜說：是的，這也是我接手甜蜜科技的初衷。沈總微笑點點頭：好好努力！
蔡冬梅常子龍康哥張秋菊李明白開瞭個會，討論創業事宜。
蔡冬梅說：今天主要討論幾件事，第一件事，咱們既然決定創業，就得註冊公司，公司叫什麼名字大傢一起想想。第二件事就是公司的股份怎麼分，誰占多少。第三件事，我們幾個怎麼分工，誰當董事長誰當總經理，誰管哪一攤。——先說第一件，公司名稱，大傢都想想。
張秋菊說：公司名稱就叫甜蜜的生活唄。康哥說：不得帶“的”字。隻能叫甜蜜生活。張秋菊說：也行。蔡冬梅說：寧城市甜蜜生活文化有限公司。挺好聽。
常子龍說：文化傳媒有限公司。加個傳媒。康哥說：對，我們是自媒體，應該加上傳媒兩個字。蔡冬梅：那就叫寧城市甜蜜生活文化傳媒有限公司。第二件事，股份。我建議股份大傢平分。我們五個人，一人占百分之二十。
眾人紛紛點頭表示同意。
蔡冬梅說：第三件事，職務分工。我建議我當董事長，秋菊當副董事長，康哥當總經理，常子龍當主編，李明白當市場部經理。李明白說：我就不明白瞭，大傢股份一樣，憑啥我的職位最低？蔡冬梅說：你的職位低，但是重要啊。賺不賺錢全看市場部的。
張秋菊說：我不同意，我要當董事長！冬梅你不能什麼事都壓我一頭。廣場舞你是領隊我是副領隊，勸導隊你是隊長我是副隊長，之前的債委會你是主任我是副主任，這回你又想讓我當副董事長，我堅決不同意！蔡冬梅說：秋菊，能力越大責任越大。你覺得你能當得瞭董事長嗎？張秋菊說：那我寧可康哥當董事長，否則這輩子被你欺負到底瞭。
康哥點頭贊同：秋菊遍山野，你這個提議非常好！我當董事長，冬梅花兒開當總經理。蔡冬梅說：康哥，你是將才，適合帶兵打仗，總經理必須你當，我當不瞭。康哥很受用：這麼說倒是也有道理。那我還是當總經理吧。
常子龍搖著頭說：我說你們啊，公司還沒註冊呢，就開始爭權奪利的，這麼弄公司好得瞭才怪。說著起身走瞭。
其餘幾人面面相覷。
蔡冬梅說：常主編說得對。張副董事長，我們倆以後要團結一致，齊心協力，不能內鬥。康總經理，公司註冊的事情你來負責，抓緊時間，盡快辦下來。——散會！
葛子找李夢談話，討論常勝贏傢下階段的工作計劃。
葛子說：我們計劃推出一到兩個子公眾號。比如說，我們可以把理財專業知識這一塊內容剝離開來，單獨設立一個子公眾號，就叫常勝贏傢理財課堂，未來這一塊可以向付費閱讀和在線培訓方向發展。當然，目前我們的重點還是廣告。到今年底，我希望我們能完成五千萬廣告營收的既定目標。你有信心嗎？
李夢走神瞭：啊？你說什麼？葛子說：我問你有沒有信心完成五千萬的營收目標？
李夢愣愣地看瞭葛子一會兒，忽然站起身：葛老師，我要辭職。葛子愣瞭：什麼？！李夢說：葛老師，我知道您器重我，但有個地方，更需要我。
李夢轉身出去瞭。葛子目瞪口呆。
同一時間，老戴邀請瞭七八位離職員工來到瞭公司，和田蜜常勝舉行見面會。
田蜜對離職員工們說：感謝你們的到來。我想說，甜蜜科技永遠是你們的傢，以後不管有事沒事，歡迎你們隨時過來。
一名三十來歲的男子說：田總，我們幾個都是公司的老員工，可以說對甜蜜科技滿懷感情，否則我們今天也不會過來。
老戴湊近田蜜低聲提醒：這位是原先教研部的部長，唐超。
唐超說：你請我們來的目的我們也很清楚，不外乎希望我們回歸甜蜜科技。問題是，公司的現狀不改變，我們回來能幹什麼？
其餘員工都點頭贊同。
田蜜說：唐先生，你的問題很好。公司急需改變現狀，恢復正常運營，但這需要時間，也需要人。正如唐先生所說，我特別期望各位能夠回歸甜蜜科技。不過這不是我今天請各位來的主要目的。
眾人都有些疑惑地看著田蜜。
田蜜說：我今天請大傢來的主要目的，是想替得恩、替甜蜜科技，向大傢道歉。你們為甜蜜科技付出瞭巨大的努力，卻沒有得到應有的回報，甚至連應得的工資都沒能及時拿到。這是得恩欠下的債——我指的不光是錢，還有你們曾經對得恩的期許。很多人都質疑我為什麼要接手甜蜜科技，我可以告訴大傢：第一，我是為瞭完成得恩未竟的事業。第二，我是為瞭還債。得恩欠你們的，我替他還。
眾人神情都有些震動。
田蜜示意常勝：這位是公司新任首席財務官常勝先生。請常先生向大傢介紹一下公司剛剛做出的最新決定。
常勝說：第一，所有拖欠工資，包括在職員工和離職員工，公司將在未來一周內全部結清。第二，公司將進行股權結構調整，田蜜女士放棄她的股份，實行全員持股制度。所有員工，包括在職的和離職的，凡是任職期限超過一年的，都將獲得數額不等的公司股份。公司將成立員工持股平臺，代行股東權力。作為目前公司控股股東的田蜜女士，將隻保留不超過百分之五的股份。公司將在本月內拿出具體的制度設計方案，供全體員工討論，一旦通過，立即實施。
眾人都被震動瞭。
會議結束，田蜜和常勝老戴送眾人出門，一一握手道別。有幾名員工表示，回去後把手頭上的工作處理一下，盡快回甜蜜科技報到。田蜜連連鞠躬致謝。
唐超留在瞭最後，和田蜜握手，說：唐超。工號11。我想現在就開始上班，可以嗎？田蜜感動地緊緊握住唐超的手：歡迎你！
李夢突然從走廊裡快步走過來瞭，叫道：田蜜姐！
田蜜有些意外：李夢你怎麼來瞭？李夢說：我來向你們報到來瞭！常勝不解：報到？李夢說：我申請加入甜蜜科技！職位你們看著辦。我願意拿最低的工資。田蜜吃驚：你不想在常勝贏傢幹瞭？李夢說：本來我是打算在常勝贏傢一直幹下去的。可是我覺得甜蜜科技更需要我，所以我就辭職瞭。你們不會不要我吧？