汪洋走進辦公室，看到大夥兒又圍著前臺旁邊的告示欄議論紛紛，頓時火大。
“幹嗎呢幹嗎呢，這一天天的都不上班瞭。”
杜鵑從人群裡探出頭：“汪總，咱們公司是不是要裁員瞭？”
“裁什麼員？”
“你看這裡。”杜鵑指著告示欄上貼著改革小組入駐天成的通知。
“隻是做調研，別疑神疑鬼的。”
杜鵑說：“調研完瞭不是要合並嗎？合並不就得裁員嗎？”
汪洋說：“誰跟你說合並要裁員，我都不知道，你就知道瞭。”
杜鵑不服氣地說：“五傢公司五個前臺，合並瞭不裁員，五個人排排坐分果果呀？”
汪洋頓時語塞。
大傢從他的神色中看出端倪，小聲議論著。
“真要裁員呀？”
“裁員瞭咱們怎麼辦呀？”
“為什麼要合並，不能不合並嗎？”
“就是呀，我們幹得好好的，集團為什麼要合並咱們呀？”
汪洋瞪他們一眼，說：“吵什麼呢？現在還沒說裁員呢。到時候自然會有安排的，輪不到你們來操心。都回去工作，別以為我不知道你們在借機偷懶。誰不回去工作我扣誰工資。”
大傢迫於他的淫威，隻得回去工作。但是恐慌的種子已經種下瞭，逮著空兒就反復地討論，越討論越惶恐。有些人開始未雨綢繆地四處投簡歷，有些人到集團裡找熟人走關系。比如說杜鵑，就有人建議她：“你不是跟蘇筱關系好嗎？那趕緊去抱她大腿呀。”
蘇筱帶著吳紅玫和朱躍到天成調研的時候，天成已經陷入人心惶惶的狀態。大傢的精氣神全沒有瞭，看到她時，不僅沒有久別重逢的親熱，而且一直避免與她眼神對接，偶爾眼神對上瞭，也是充滿提防與戒備。
“出什麼事瞭？”蘇筱問陸爭鳴。
“沒事，不用管他們。”陸爭鳴推開會議室的門，做瞭一個請的手勢，“這是剛剛收拾出來的，資料也都按清單整理出來瞭，蘇總你看看還需要什麼？”
蘇筱回頭看著大開間，越看越不對勁，問：“汪總在嗎？”
“汪總最近都不大在公司。”
“杜鵑呢？”蘇筱又問，剛才進來的時候，前臺連個人都沒有。
陸爭鳴說：“她整天亂跑的，你又不是不知道。”
蘇筱按捺下心頭的疑惑，說：“那行，那我們先看看，有什麼需要我再找你。”
陸爭鳴點點頭走瞭。
蘇筱看瞭下桌子上的資料，準備得非常齊全，看得出來天成很配合。應該是汪洋指示過的。但他不在公司，不知道是在忙呢，還是為瞭避開她？因為那封“嚴懲蘇筱”的郵件，兩人有瞭很深的隔閡。當時蘇筱很難過，覺得自己一片真心被辜負瞭。就算汪洋因時制宜，也過分瞭些。隔著這麼久，她也想開瞭，一直想找機會跟他談談，管理者大會的時候就想找他，但是沒有碰上。這回調研，她讓趙鵬帶隊去瞭天同，自己親自帶隊到天成，就是想尋個機會跟汪洋詳談。
“你們要不要喝咖啡？這裡的咖啡不錯。”
“要要要。”吳紅玫笑著說，“我聽你念叨過好幾回，總算能喝上瞭。”
“那你們先看資料，我去泡幾杯咖啡。”
蘇筱輕車熟路地走到茶水間，剛走到門口，杜鵑從裡面出來，兩人打一個照面。
“杜鵑你在這裡呀，正好我想喝你泡的咖啡瞭。”
杜鵑冷眉冷眼地說：“要喝自己泡。”
蘇筱愣瞭：“你怎麼瞭？”
杜鵑不搭理她，往前走。
蘇筱拽住她胳膊：“到底怎麼回事，我這麼久才回來一趟，你們一個個看我跟仇人一樣。”
杜鵑甩開她的手：“你回來就是要把我們裁掉的，你回來幹嗎？”
“什麼我要把你們裁掉，亂七八糟的？”
“合並不裁員？”
蘇筱恍然大悟，原來大傢的心結是這個。
“蘇筱你怎麼變得這麼壞瞭？”
蘇筱哭笑不得，不知道該說什麼好。
“我們過得好好的，集團為什麼非要管我們呢？”
杜鵑的說話聲音很大，驚動瞭其他同事，大傢在走廊裡探頭探腦地張望著。蘇筱想瞭想，說：“為什麼要合並，很簡單，為瞭保全天成。今年開春到現在，你們拿下新項目瞭嗎？原來五個項目，上個月結束瞭兩個，現在雖然有群星廣場這個大項目，但是沒有新項目，怎麼繼續發展？”
“怎麼不能發展，公司不是好好的。”
蘇筱懇切地說：“杜鵑，天成也是我曾經奮鬥過的地方，我對它的感情並不比你淺。它現在確實處於發展瓶頸期，後繼乏力，隻有合並，它才能繼續做強做大。”
“你就知道做強做大，你是很強大瞭，但不是所有人都像你一樣強大，也不是所有人都像你一樣會被董事長連升三級。你怎麼從來不想想我們這些普通人呢？”杜鵑眼眶都紅瞭。
蘇筱心有觸動，看一眼走廊裡的其他人，他們明顯對杜鵑的話感同身受，滿臉的不安與迷茫。合並當然要裁員的，集團領導定的裁員率是40%。也就是說，這裡的人將近四成會被裁掉。他們要重新找工作，也許能找到，也許找不到。
“沒完沒瞭是不是？”汪洋的聲音突然響起，“你們再這樣鬧，不用等合並，我先把你們開瞭。”
大傢嚇瞭一大跳，趕緊散瞭。
汪洋走過去，看著蘇筱說：“不用理他們。”
“他們擔心害怕也是正常的。”
“平時不努力，現在擔心害怕有什麼用，晚瞭。”汪洋哼瞭一聲，沖蘇筱招招手，“走，去我辦公室說話。”
兩人到汪洋辦公室，分別落座，汪洋親自給蘇筱上茶。
蘇筱趕緊阻止：“汪總別客氣，我自己來。”
“別別別，你今天可是客人。”
“我算哪門子的客人？”
“當然是客人。”汪洋推開蘇筱阻攔的手，還是給她上瞭茶，半玩笑半認真地說，“以後多多關照。”
“汪總你別開玩笑瞭。”
“沒開玩笑，認真的。”汪洋正色說，“雖然之前你是我的下屬，但現在咱們平級瞭。說實話，之前我的心態沒調整好，老覺得你是我的下屬，老覺得你是我們天成的人，老覺得董事長搶瞭我的人。”說到這裡，他哈哈大笑兩聲：“是我狹隘瞭。”
這番話婉轉地解釋瞭他發出那封“嚴懲蘇筱”郵件時候的心態，同時重新定位瞭他們的關系——拋開從前合作默契的上下級關系，他們現在是同一個集團的平級同事。從這個定位看那封郵件，就合情合理瞭。她犯瞭事，他發瞭一封譴責郵件，就這麼簡單。
蘇筱松瞭口氣，雖然有些遺憾，但這樣的定位倒是簡單瞭。
她坦然地接過茶，笑瞇瞇地說：“那就謝謝汪總瞭，以後也要請汪總多多關照。”
“客氣瞭。”
兩人又簡單地討論瞭一下天字號合並的事宜，然後蘇筱起身告辭。杜鵑一直耿耿於懷，對她冷眉冷眼，直到她結束調研離開天成也沒能喝上“杜鵑牌”咖啡，不得不說是一個遺憾。
徐知平接過蘇筱遞過來的《天成調研報告》，怔瞭怔，說：“這麼快呀。”
蘇筱笑著說：“徐總您忘瞭，我離開天成才四個月。”
“那也很快瞭。”徐知平翻開調研報告粗略地看瞭看，“天成的數據還好呀。”
蘇筱點點頭：“要不是在群星廣場墊資太多導致負債率太高，數據還會更好。”
徐知平合上調研報告：“我晚點仔細看看，接下來要去哪一傢？”
“我這組去天正。趙總忙完天同去天和。天科規模比較大，留到最後。”
“辛苦瞭，辛苦瞭。”
徐知平連說兩聲辛苦瞭，蘇筱都沒有離開的意思，而且還欲言又止。
“還有事呀？”
“是有件事。”蘇筱想瞭想，還是說出口瞭，“徐總您覺得合並可不可以不裁員？”
“不裁員，多出來的人擱哪裡？”
“能不能轉崗？讓他們先接受培訓，培訓合格轉崗。培訓不合格的，再裁掉，給他們一個機會。”
“這不現實，培訓這麼多人費用不低，還不如直接裁掉。”見蘇筱還要說話，徐知平輕輕地搖搖手，阻止她繼續往下說，“我知道，天成是你工作過的地方，那些人都和你一起共事過，你有感情，但不能感情用事。當然我也能理解，你年輕，這應該是你第一次大規模裁人，所以內心不忍。當年我也是這麼過來的。”
他說到這種地步，蘇筱不好再說什麼。
從徐知平辦公室出來，看時間已經到中午，她直接去瞭食堂。
排隊的時候，前面兩個男同事一直看著一個方向，還低聲討論。
“哪個人是誰呀？是不是新來的。”
“那是Helen呀，人力資源部的。”
“我去，她怎麼變這麼漂亮瞭？”
“應該是整容瞭。”
蘇筱心裡一動，順著他們的視線看過去，隻見吳紅玫和林小民的助理娜娜坐在一起，不知道在說些什麼，反正兩個人看起來很親熱。她天天和吳紅玫一起，沒有註意過她的打扮妝容，這麼仔細一看，確實漂亮多瞭。特別是吳紅玫以前一直暗沉的肌膚，不知道是不是抹對瞭粉，顯得白嫩晶亮。
打好飯，蘇筱走向吳紅玫這桌。
娜娜眼尖，比吳紅玫更早看到她，招招手說：“蘇總，來這裡坐。”說著還把餐盤挪瞭挪，讓出很大一片空間。
蘇筱坐下，放下餐盤，笑著和她道謝。
“很少在食堂看到你。”
娜娜嘆口氣說：“其實我也喜歡吃食堂，簡單幹凈。但是沒辦法，我得一步不離地跟著林總，他天天有應酬，我也得跟著大魚大肉大酒。今天我來大姨媽瞭，肚子不舒服，不能喝酒，總算放我假瞭。”
“肚子不舒服呀？”吳紅玫責怪地說，“怎麼不早說，我辦公室裡有暖寶寶，等一下給你送過去。”
娜娜語氣浮誇地說：“哎呦，Helen你可真是小天使。”
“得瞭得瞭。”吳紅玫白她一眼，“那你肚子不舒服，晚上不能逛街瞭？”
“逛，好不容易放一回假。”娜娜看向蘇筱，“蘇總也一起吧。”
“不瞭，我晚上……”看到吳紅玫沖自己使眼色，蘇筱愣瞭愣，還是把話說完瞭，“還有事。”
“一起去吧，就當是陪陪我嘛。”娜娜用一種親親熱熱的語氣說，聽起來好像她跟蘇筱有很深的交情，其實兩人之前就是點頭之交，正兒八經的話都沒說上幾句。這種自來熟的本事是娜娜在社交場合裡練出來的，能用最短的時間拉近人與人之間的距離，但遇到人間清醒的蘇筱，並沒有發揮出作用。
她笑著再次拒絕瞭：“今天真不行，下回吧。”
誰都知道這不過是一句客套話。但是娜娜還是很認真地說：“那就說好，下回哦。”
吃完飯，娜娜又和吳紅玫蘇筱一起到二十八層的改革小組取瞭暖寶寶，這一路她說個不停，說的都是她在社交場合裡遇到趣事糗事，說某個地產公司的老總，人極胖，又好色，江湖綽號叫巨浪。有一回睡瞭一個嫩模，把人胳膊壓到骨折，賠瞭好大一筆錢，怎麼入賬呢？財務們絞盡腦汁，最後定為車輛折舊費。
她有一種令人快活的氣息，這是長久以來人話鬼話混著說練出來的。
等娜娜走後，蘇筱把吳紅玫叫到自己的辦公室，開門見山地問：“你跟她什麼時候熟起來的？”
吳紅玫如實相告：“也就是最近。”
“你註意點，她恐怕目的不簡單。”
“我知道，想通過我接近你唄。”
蘇筱用難以置信的眼神看著她：“你都知道，還要跟她一起逛街。”
“筱筱，在集團單打獨鬥是行不通的，她主動拉攏你，為什麼要拒絕，你要是覺得你比較醒目，不方便，我可以幫你。”
蘇筱恍然大悟：“你這是在幫我呀？”
“大事我幫不上，隻能幫幫這種小事。”
蘇筱默瞭默，說：“謝謝你紅玫，但是沒有必要。你也註意些，不要跟她走得太近瞭，當年許峰就是因為無意間泄露瞭數據，被夏明抓住把柄，然後被打發到物業部的。這種歷史重演我不想看到。”
“放心好瞭，我不會的。”
蘇筱想瞭想，決定把話說明白：“紅玫，我們是同學，大傢默認咱們是一體的，所以無論你做什麼，大傢都會算到我頭上的。”
吳紅玫臉色微變：“什麼意思，那我還不能有私人社交瞭。”
“反正你註意些。”
“我知道瞭，我會註意的。”吳紅玫默然片刻，悶悶地說。
但她內心深處很不以為然，覺得蘇筱管得太寬瞭。娜娜主動來接近她，她也知道娜娜別有目的，不然為何以前從不主動打招呼，等她進瞭改革小組才來示好。一方面，吳紅玫確實想幫蘇筱跟林小民牽上線，那可是集團三把手，而且勢頭這麼猛，說不定將來取代汪明宇成為第一副總呢。另一方面，她也想借機拓展自己的人脈，不然調到改革小組有什麼意義。
吳紅玫悶悶不樂地回到改革小組辦公室坐下，沒一會兒座機響瞭。
電話是天娜打來的，她沒頭沒腦地說：“Helen，你們已經開始裁員瞭嗎？”
吳紅玫一頭霧水：“沒有啊，為什麼這麼說？”
“天和最近好幾個人辭職，我還以為你們開始裁員瞭呢。”
吳紅玫肯定地說：“沒有，天和都還沒開始調研呢，可能是因為他們聽說要合並主動跳槽瞭，我們在天城審計的時候，也有好些人已經開始找工作瞭。”
“天和那幾個不一樣，他們不是跳槽，是天和何總天天罵他們，他們實在受不瞭才要辭職。”
吳紅玫哦瞭一聲：“那就跟我們更沒有關系瞭。”
天娜猶猶豫豫地說：“你還是跟那個蘇總說一聲吧！”
“跟她說什麼呀？這不關我們的事，是你們人力資源部的事。到時候我們插手瞭，瑪麗亞還不得怪我們。”
“不會不會。”天娜連聲說，“我總覺得這件事情不太對勁，可能跟你們合並有關，你最好告訴蘇總一聲。”
剛剛才因為娜娜的事情討瞭個沒趣，吳紅玫這會兒可不想再見蘇筱，但天娜這麼堅持，她隻得敷衍地說：“行，我知道瞭。”
人力資源辦公室，天娜掛斷電話，即刻去瞭瑪麗亞的辦公室。
“瑪麗亞，我剛剛給Helen打瞭一個電話，讓她告訴蘇總瞭。”
瑪麗亞點點頭：“行。”
天娜好奇地問：“為什麼我們不能直接插手？”
這話要是吳紅玫問，瑪麗亞肯定不會回答。但是天娜不一樣，天娜比較合她心意，她也願意培養、指點天娜。“天和的何總一個二級領導，要是背後沒人支持，他敢這麼做嗎？”
天娜恍然大悟，怪不得瑪麗亞不肯自己出面去找蘇筱，而是讓她聯系Helen，再由Helen轉告蘇筱，這樣既解決瞭問題，又能把自己摘幹凈，不會得罪何總背後那個人。
“瑪麗亞，你想得真周到。”天娜恰如其分地表現出對瑪麗亞的崇拜。
瑪麗亞微微一笑，擺擺手，打發瞭她。
但是出乎她們的意料，蘇筱那邊一直沒有行動。
過瞭一個星期，天和的辭職員工越來越多，每個員工來辭職時都神情激動，大罵天和老總，說他不是人。瑪麗亞實在看不過眼，而且也擔心這麼下去最終會招來勞動局的詢問。想瞭想，她撥通瞭蘇筱的電話，以一種抱怨的口氣說：“蘇筱，我知道天字號合並要裁員，但是動作能不能慢一點，方式能不能溫和一些？”
“什麼裁員？”蘇筱的聲音裡滿是詫異，“天字號的調研還沒結束，合並方案都還沒出來，怎麼可能裁員。”
“從上個星期開始，天和陸續有員工辭職，這個星期就更多瞭。理由都是一樣，說是天和的何總天天罵他們，他們覺得很屈辱。”
蘇筱語氣凝重：“上個星期就開始瞭？瑪麗亞你怎麼不早點告訴我？”
“上個星期我就讓天娜告訴Helen瞭，不信，你問問Helen。”
“她上周就去天正調研瞭。”
蘇筱一顆心直往下沉，吳紅玫根本就沒和她提過。這個星期趙鵬帶隊的改革小組也正式進駐天和調研，趙鵬沒有提很正常，他一向不服氣，視她這個組長為無物，有事隻會匯報徐知平和汪明宇。而且，這件事很可能與他有關。但是改革小組的成員也沒有和她匯報，這就麻煩瞭，說明他們已經完全被趙鵬控制瞭。
她成瞭睜眼瞎有耳聾瞭，要不是瑪麗亞，還不知道要被蒙在鼓裡多久。
“瑪麗亞，謝謝你。”
掛斷電話，蘇筱馬不停蹄地趕往天和的辦公樓，她必須要親眼看看親耳聽聽，到底是怎麼一回事。