“我決定將中裡撤出高迪計劃。”
中裡提出離職那天的下午五點多，佃又把項目組成員召集到瞭會議室。
“另外又安排瞭亞紀加入團隊。接下來就辛苦你瞭。”
“請多關照！”
一般這種場合，就算稍微緊張一點也很正常，不過加納卻露出瞭無憂無慮的笑容。
“江原，事情就拜托你瞭。技術研發部的成員可能也暫時沒什麼頭緒，你就多幫他們一把。”他對項目組裡年齡最大的江原說。
“我覺得亞紀這個人選很好。”江原先是表示瞭歡迎，隨後又問，“那組長由誰來擔任呢，是山崎部長嗎？”
“不，我想交給洋介負責。”
江原似乎有點反應不過來，張大嘴應瞭一聲：“哈？”
山崎早上已經把任命其為組長一事通知瞭立花，所以此時當事人本人就坐在桌子另一頭，繃著身子。
“洋介和亞紀啊。這不就是技術研發部的沒頭腦和不高興嘛。”
“啊，你這麼說可就過分瞭，川田兄。我們的研發能力可厲害瞭。”加納間不容發地反擊道。
加納的加入，讓高迪小組的氛圍頓時明快瞭不少。要是換成中裡和立花搭檔，恐怕不會有這個效果。從這個意義上說，山崎選擇加納確實是正確的。
她應該是第一次參加這種研發項目，不過無論是誰都得從零開始。不要有顧慮，大膽行事——這就是山崎對加納寄予的期望。
“首先，項目小組要做出一個樣品，這個階段是立花和加納的工作。接下來的市場營銷則是江原等人最拿手的事情瞭。這是將來可能成為重要收益來源的項目，我認為這個安排不算屈才。”
“很好啊。”一直抱臂旁聽的江原咧嘴笑道，“社長的想法我明白瞭。隻不過現在連賣的東西都沒有，我們再有勁兒也沒處使，所以要拜托你們兩位瞭。”
“請、請多關照。我會盡力……”
立花似乎很有壓力，可是他話還沒說完，旁邊就跳出一句“交給我們吧”。加納開朗的語氣仿佛一下子吹散瞭緊張的氛圍。
“你們見到成品時可不要嚇得腳軟瞭喲。”她用力握住右拳道。
“知道瞭，知道瞭。”連江原也忍不住苦笑起來，“那我們具體要什麼時候開始？”
“一村老師和櫻田社長過幾天就要到公司來。”山崎說，“應該是那個時候開始。”
“這可能是一場持久戰，請各位加把勁兒。”
說完，佃準備宣佈散會，這時江原舉起手，說道：“對瞭社長，我能說句話嗎？剛才我聽說中裡跳槽到佐山制作所瞭，這是真的嗎？”
佃和山崎對視一眼，然後一齊沖江原點點頭。
“好像是的。”
“這很不妙吧。”江原一臉嚴肅地指出，“不僅是日本克萊恩，在帝國重工的閥門系統上我們跟佐山制作所也是競爭對手關系啊。讓知道內情的中裡跳槽到那個地方去，真的沒問題嗎？”
如果說佃一點都不在意，那是假的。
“我會讓他簽保密協議，保證在競爭對手公司就職後不泄露佃制作所的內部機密的。”
山崎的解釋在佃聽來就像表面功夫。江原似乎也不太能接受。
“日本克萊恩那件事之後，我就去搜集瞭一些佐山制作所的信息。”江原打開記事本繼續道，“看到許多評價，說他們在短期內急速成長，要全部歸功於椎名社長的能力。但也有人批判該公司做法不雅，比如為瞭做成生意不擇手段。中裡想必是被佐山制作所挖過去的吧。既然如此，佐山制作所的目的就是得到我們的技術。”
“我已經向中裡強調過這方面的事瞭。”山崎回應道。
“但是也存在惡意跳槽啊。更何況我們公司的保密協議上連懲罰條款都沒有。”
佃一直抱著手臂聽兩人交談，此時咬住瞭嘴唇。
“我不願意這麼想。”他喃喃道，“中裡是為瞭做自己想做的事情才選擇去新天地發展的，我不認為他是那種會偷走公司技術的人。如果他連這個道理都不明白，那也隻能怪我沒把他教育好。”
“社長，你太老好人瞭。”江原無奈地說。
“可能是吧。”佃承認道，“可是，如果連員工都無法相信，我這個社長還怎麼當下去。我打從心底裡相信你們。”
這下連江原也無言以對瞭。
雖說如此，散會後，佃心裡還是留下瞭難以消散的陰雲，並在一點一點擴大。