汪洋打發掉陳思民後，脫瞭外套躺在沙發上。他昨天連夜趕回來的，回到北京傢裡已經凌晨三點，草草地睡瞭四個小時，這會兒困得眼淚漣漣。剛閉上眼睛，就沉入黑甜的夢鄉。
夢見自己跟盤龍山項目的業主在泰國的海灘上，海水湛藍，白沙細軟，周圍一群長腿翹臀的比基尼寶貝走來走去，雪白的大長腿晃得人眼都花瞭。他們談得很開心，業主拿出合同，他簽完字，翻到最後一頁發現金額變成美術館項目的報價5200萬……頓時就驚醒瞭，一抹額頭全是冷汗。
門外傳來竊竊私語聲，這聲音透出一股不同尋常的氣息，於是他揚聲問：“小郭，誰在外面？”
秘書小郭推門進來，見他垮著一張大黑臉，小心翼翼地說：“是蘇筱，說想見您。”
汪洋翻身坐起，看看腕表，不知不覺已經睡瞭一個多小時，陳思民肯定跟她談過瞭，她還想見自己說什麼呢？想起那個破天荒的報價，他忽然有點好奇，這個姑娘究竟是水平低還是膽大包天？又為什麼要執意留在這個行業呢？被眾建開除瞭，行業內雖然難找工作，但她生得秀氣，要想在別的行業找到一份工作並不難。再說，造價是一份很枯燥的工作，需要一門心思長期深入，一般人都不願意鉆研，更何況一個年輕好看的姑娘。
“叫她進來吧。”
小郭答應一聲，領瞭蘇筱進來。
汪洋示意她坐下，點燃一支煙，邊抽邊打量她。白生生的臉龐彎彎的眉毛，一雙眼睛不大不小，黑白分明，神采奕奕。從面相學來說，這是一雙好眼睛，長著這種眼睛的人都是心思聰慧的。
“陳主任跟你談過瞭吧？”
蘇筱點點頭。
“那你還要跟我說什麼？”
蘇筱從包裡抽出文件：“汪總，這是我做的成本管理方案，不過還沒有做完。”
“沒關系。”汪洋接過，裝模作樣地翻看著。他是水電工出身的，生平最討厭的就是看文件，而且他也不懂預算與成本控制，根本就看不懂。所以一開始他完全是敷衍的態度，但是看著看著，目光漸漸凝重，不是他看懂瞭，他還是看不懂，但他能從整齊的排版、圖文並茂的陳述裡，看出做方案的人極為用心。
“你進公司多久？”
“22天。”
“22天，怎麼想起做這個？”
“我剛來的時候，陳主任沒有安排我具體工作，隻叫我熟悉情況，我幫東林做月度經濟分析的時候發現公司的項目在材料損耗上總是超額。”
汪洋點頭說：“這是一個老毛病，我們也很頭疼。”
蘇筱繼續說：“我分析瞭一下原因，是因為我們的項目基本上簽訂的都是包工合同，材料由我們提供，所以他們不珍惜，浪費嚴重。”
“沒錯。”汪洋說，“我們前前後後想過很多辦法，包括罰款都用過，一直沒成效。”
蘇筱說：“那是因為材料節省也是替我們節省，所以分包商不上心。其實換個方法，讓他們參與材料節省後的分成，他們就有動力瞭。”
“什麼意思？”
“在分包合同裡約定，節省的材料由甲乙雙方按比例分成。”
能從水電工做到公司總經理，汪洋自然不笨，琢磨一會兒，便明白其中的利害關系。天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。隻有讓勞務隊參與材料節約後的利益分成，他們才會用心控制對材料的使用，杜絕浪費。材料成本占建築成本的70%，控制材料的使用，就可以大幅降低成本。
再看蘇筱的眼神便有些不同，他坐直身子問：“美術館項目的報價是怎麼來的？”
“采用我的成本控制方案基礎上得出來的。”
“有多少利潤空間。”
“10個點。”
“10個點。”汪洋微微皺眉。他不懂預算，但是多年看豬跑，分量還是能掂出來的。依照天成建築目前的成本控制水平，這個報價不至於虧錢，但是肯定沒有賺頭，付出幾個月的時間成本，給集團白幹活。至於蘇筱提出的成本控制方案，聽著不錯，但能否有質的飛躍還需要時間來檢驗。
汪洋想瞭想問：“為什麼定10個點？”
“我把過去兩年的集團內部競標資料都調出來研究過，發現競爭對手隻有一個，就是天科。它的項目管理水平、成本控制水平都比我們高一個檔次，所以，隻有采用這個報價，才有把握贏過他們。”
這段話裡包含的信息太過復雜，汪洋不由自主地瞇起眼睛，認認真真地看著蘇筱。她果然是膽大包天，同時又具備心思縝密和善於審時度勢的優點，這三者結合在一起，使得膽大包天變得有理有據，心思縝密且又能隨機應變。
這是個人才，汪洋心裡下瞭結論。
他朝蘇筱伸出手：“這話說遲瞭，但是還得說，歡迎你加入天成。”
蘇筱有些猶豫，經過這麼一回，她對天成的印象也跌到瞭谷底。但是她很快想起她無處可去瞭，於是微笑著伸手。“不遲。”
汪洋握著她的手重重地搖瞭幾下：“好好幹。”
等蘇筱出去，汪洋打內線電話把陳思民叫瞭進來。
陳思民剛剛跟周峻通過電話，把事情始末添油加醋地說瞭一遍，大意就是蘇筱水平很好很高，但是我們天成跟不上她的腳步。周峻聽說要虧幾百萬，反過來安慰他，說以後會想辦法幫他找補的。雖說隻是客套話，但是陳思民松瞭口氣，一走進汪洋辦公室，趕緊匯報瞭：“都已經辦妥瞭，蘇筱開瞭，周峻那邊也說清楚瞭。”
“兩件事。”汪洋自顧自地說，“第一件，馬上給蘇筱辦理轉正手續。第二件，按照預算合約部經理的方向培養她。”
陳思民震驚：“怎麼回事？”
“老陳啊老陳，這是個人才呀。”汪洋將成本管理方案遞給他，激動地說，“你看看，好好看看，才來22天，就做出成本管理方案，好壞咱先不說，光這份用心，太難得瞭。這回我得批評你呀，你太馬虎瞭，早點問清楚，我也用不著從泰國飛回來瞭。”
陳思民尷尬：“是是是，怪我，怪我。”
雖然前後反轉太突然，雖然有種被蒙在鼓裡的不爽，但是陳思民很快收拾好心情，再次把蘇筱叫進辦公室，堆起笑容說：“原本我想慢慢地做汪總的思想工作，沒想到你自己說服瞭他，那真是太好瞭。”
“當時我有些頭腦發熱，冒失瞭。”
“解決問題最關鍵，冒失不冒失，不重要。”陳思民親切地說，“我已經跟集團人力資源的吳紅玫打過招呼，明天你去辦理入職加轉正手續。”
蘇筱點點頭：“麻煩您瞭。”
陳思民說：“不麻煩，這有什麼麻煩？咱們商務合約部就是一傢人。我呢，你現在可能還不瞭解，以後你就知道瞭，我這個人最好說話，小陸和東林在我面前，都是有一說一有二說二的，從來不藏著掖著的。其實，你要早點跟我匯報一聲，就不會鬧出今天這種事瞭。別誤會，我沒有怪你的意思。”
“主任，我明白的。”陳思民又跟蘇筱說瞭幾句交心話，然後當著她的面打電話給陸爭鳴，讓他通知商務合約部全體同事，今天晚上聚餐，一是歡迎蘇筱正式入職，二是慶祝中標。外面的大開間立刻傳來歡呼聲。這股熱鬧勁兒觸動瞭蘇筱，從被開除到今天，快兩個月的時間，她找回瞭自己的路，雖然過程有些狗血，但終於可以不用惶惶瞭。
“謝謝主任。”她由衷地說。
陳思民微笑著擺擺手，笑容十分親切，一直保持到蘇筱離開才漸漸消失。真的不爽，兜兜回回，汪洋成瞭伯樂，蘇筱成瞭人才，小醜竟然是自己。
當晚的聚餐，杜鵑也參加瞭，而且是最高興的一個，全程都黏著蘇筱。她剛滿二十歲，還是小孩子天性，遇到稀罕的事和稀罕的人便想研究個明白。蘇筱猜測她是無憂無慮且極受寵愛長大的，一問，果然如此。她傢雖然在農村，但是父母搞養殖業，做得很不錯，是村裡的大戶。她隻有一個哥哥，大她好幾歲，凡事都讓著她。
她中專畢業，學幼師，傢裡人給她在老傢找好瞭工作，她不肯去，就偷偷跑到北京，想著趁年輕到處看一看。對，看一看，而不是闖一闖。她爸媽早早在縣城給她買瞭房子，作為將來的嫁妝之一。
剛到北京，她在發廊裡做過，在星巴克做過，覺得太苦瞭，一站十幾個小時吃不消。後來老鄉介紹她到天成當前臺，上班摸魚，下班追劇，這日子不要太美好。天成的年輕女員工都和她差不多，每天的話題就是最新的韓劇和最帥的歐巴，年紀大點的則是孩子和老公。橫空冒出來的蘇筱，兩邊不靠，獨樹一幟，像個異類。杜鵑說不清楚蘇筱的“異類”之處，就覺得她跟其他人不一樣。其他人也加班，其他人趕標書也會睡在公司裡，但是其他人加班和睡在公司都是心不甘情不願的；而蘇筱不是，蘇筱會說那些她從來沒有聽過的東西，比如說一萬小時定律。
這一晚下來，大傢都知道，杜鵑成瞭蘇筱的小迷妹。
第二天，蘇筱沒上班，直接去集團人力資源部辦理入職手續。吳紅玫看到她，很高興，自從上次通電話時不慎說瞭一句“黑戶”，她一直心裡過意不去，期間幾次打電話約蘇筱一起吃飯。蘇筱說要趕標書沒有空，她以為是找的借口，心裡惴惴不安，直到後來天成中標的消息傳來，心裡的不安才稍減。
“等一下你辦完手續別著急走，中午我請你吃飯，慶祝一下。”
蘇筱笑著點點頭，將填好的表格遞給她。
吳紅玫拿著入職表格敲開瑪麗亞辦公室的門。瑪麗亞正在修剪花枝。這束花是今天早晨剛剛送過來的，每個星期她都會收到一束花，有時候是荷蘭的鬱金香，有時候是英國的玫瑰。一開始大傢猜測是她的追求者送的，但是兩年多過去瞭，也沒見到這個追求者。後來有人猜是她自己買的，為瞭顯擺。許是聽到傳聞，瑪麗亞不聲不響地放瞭一張合照在辦公室。大傢才知道她已經結婚瞭，鮮花是她老公送的。
“什麼？”瑪麗亞接過表格，看瞭一眼，眉頭一擰，目光凜凜地看著吳紅玫。“怎麼又是她？”
“天成的陳思民主任說，是汪洋老總要求的。”
瑪麗亞把表格扔在桌子上：“我跟你說過瞭，她不符合咱們集團的用人標準。”
吳紅玫為難地說：“可是，按照人事規定，子公司的領導有用人的權利。”
瑪麗亞強調：“是推薦權。”
吳紅玫小聲地說：“按照之前的慣例，推薦的都是同意的。”
“慣例的意思就是有特例的存在。”
吳紅玫著急瞭：“瑪麗亞，她真的很有能力，否則……否則汪總也不會要求我們現在就給她轉正。”
瑪麗亞皺眉說：“Helen，我一再強調，不要讓感情影響判斷，你又犯同樣的錯誤瞭。蘇筱是被眾建開除的人，就憑這一點，她就不能進集團。出去吧，跟她說清楚。”
吳紅玫一動不動，哀求地看著瑪麗亞。
瑪麗亞生氣地說：“你不想跟她說，我來跟她說好瞭。”拿起百葉窗遙控器，輕輕一按，百葉窗升瞭起來。蘇筱站在吳紅玫的辦公桌旁邊，正好奇地環顧四周。等她轉過頭看向瑪麗亞的方向，瑪麗亞伸手招瞭招。蘇筱詫異瞭一下，看看四周，確定瑪麗亞是沖自己招手後，她走瞭過來。
瑪麗亞輕點遙控器，百葉窗又重新放瞭下來。
瑪麗亞說：“行瞭，你出去，我來跟她說。”
吳紅玫垂著頭走到門口，打開門，歉意地看著門外的蘇筱。蘇筱心裡有數瞭，輕輕地拍瞭拍她的胳膊，走進辦公室。吳紅玫站在門口，聽著身後的門嗄噠一聲合攏，她握緊拳頭，越想越憋屈，可是無處發泄。
蘇筱很快就出來瞭，神色平靜，看到吳紅玫一臉憋屈，溫柔地拉著她的手說：“沒事兒，多大的事呢。”
“我再去求求她。”
蘇筱拉住她搖頭說：“不用，紅玫，我們不求人。”
吳紅玫著急地說：“那……我們去找董事長。董事長他很有魄力，很會看人，他跟瑪麗亞不一樣，他一定能看出你的能力。”
蘇筱意興闌珊地說：“算瞭，紅玫，你們集團從上到下，都是亂七八糟的。我看明白瞭，就這些人不會有什麼前途，我原本就沒有長久待下去的打算，早走早瞭事。”
吳紅玫拉住她：“不是的，我們董事長真的不一樣，筱筱你跟他談談就知道瞭。”
但這一波三折的過程，消磨瞭蘇筱所有的耐性，最重要的是振華集團給她的印象太差瞭，毫無大公司的做派。她溫柔而堅定地抽出手，笑瞭笑，走瞭。也沒有回天成，跟陳思民在電話裡將事情經過說瞭一下，直接回瞭住處，尋思著得換個活路瞭。
陳思民想瞭想，還是匯報瞭汪洋。
汪洋火起，一腳油門，趕到瞭集團。也不去跟瑪麗亞理論，直接到三十層的董事長辦公室，要求見董事長。董事長秘書小唐露出八顆牙標準微笑說：“對不起，汪總，您沒有預約。”
汪洋說：“對，我沒有預約，但我要見董事長。”
“不好意思，董事長今天行程滿瞭，請您先預約。”
汪洋火大：“去他的預約，我現在就要見他。”
唐秘書笑容不改：“真的不好意思，汪總，董事長現在沒空，我幫您預約明天下午三點，您看行不行？”
汪洋不再跟她多話瞭，徑直走向大門。唐秘書追瞭過去，擋住門，依舊保持著得體的微笑：“汪總，這樣不合適。”
“讓開。”汪洋不耐煩地低喝一聲，“你不讓開，我可要動手瞭，別到時候說我欺負你一個小姑娘。”
小唐微笑不改地說：“汪總，還是讓我幫你約在明天下午吧。”
汪洋不客氣瞭，正要動手推人。門開瞭，趙顯坤站在門裡，笑呵呵地說：“怎麼瞭，汪洋，看你臉黑的，都成包青天瞭。”
汪洋氣呼呼地說：“我就是來找你這個包青天告狀的。”
趙顯坤微怔：“這是要告誰的狀？”
“瑪麗亞。”
“來來來，進來說。”趙顯坤攬著汪洋的肩膀往裡走，回頭朝小唐使個眼色。小唐會意地走回工位，拿起座機撥通電話。“瑪麗亞，董事長請您過來一趟。”放下電話沒有多久，咚咚咚的高跟鞋聲音由遠及近。小唐連忙又走到門邊，將門推開。
瑪麗亞沖小唐微微頷首，款款地走瞭進去。趙顯坤的辦公室很大，入門是一個玄關。繞過玄關，瑪麗亞看到背對著自己坐著的汪洋，頓時明白過來。
“董事長，汪總。”
“瑪麗亞你來得正好，當著董事長的面，我想問你一句話……”汪洋拔高聲音，手指戳著胸口，“我，汪洋，連用一個人的權力都沒有瞭嗎？”
瑪麗亞皺眉看著汪洋，斟酌言詞。
趙顯坤瞇瞭瞇眼睛，看起來汪洋是在責問瑪麗亞，但其實他是在沖自己喊話。
“說呀，瑪麗亞，你不是很能說。”汪洋氣呼呼地說，“我汪洋到底有沒有用人的權力？”
瑪麗亞說：“汪總你先激動，集團有統一的用人規則，在規則范圍內，汪總你當然想怎麼用就怎麼用。”
“什麼規則，我怎麼不知道什麼規則？”
“就說蘇筱，她是被開除的人，是不符合我們用人標準的。”
汪洋冷笑一聲說：“幸好瑪麗亞你進集團晚，你要是早在集團，我汪洋也進不瞭振華瞭。不瞞你說，當年，我汪洋也是被開除的。還好董事長沒嫌棄我，帶著我一起幹。”
瑪麗亞說：“蘇筱的性格也有缺陷，她寫給部委領導那封信，非常偏激。”
汪洋從口袋裡掏出信甩在桌面上，說：“這封信嗎？我看沒毛病，不就是受瞭誣陷，寫封信給自己申辯一下嗎？心裡有氣，能有好話嗎？”
瑪麗亞吃驚地看著趙顯坤。當時她說要徹查天成，趙顯坤說交給他處理，把信給瞭汪洋，就是這麼處理的？集團裡早有傳言，說趙顯坤對汪洋特別偏心，看來是真的。她微微生氣，語氣也就不客氣瞭。
“她置我們集團的利益不顧，對集團的認可程度非常低。”
汪洋說：“她才加入公司，立馬要她一心一意，不現實。再說要你們人力資源幹嗎？增加凝聚力是你們的工作。”
瑪麗亞被汪洋懟得啞口無言，克制著怒氣，看向趙顯坤。
汪洋嚷嚷著：“董事長，你把我這個總經理撤瞭吧，我連用個人的權力都沒有，這麼窩囊的一個總經理我不當瞭。”
“看你，都幾十歲的人瞭，還跟二十幾歲一樣，一言不合就跟人打架。”趙顯坤搖頭，“說吧，為什麼非要用她？”
“是個人才。”提到蘇筱，汪洋神色柔和瞭一些，帶著一點得意說，“美術館，我們剛中那標，就是她做的。”
提到美術館項目，趙顯坤立馬想起瞭一件事。競標結束後，徐知平進來找他簽字，說今天的內部競標爆冷瞭，天科的夏明正常發揮，但是天成劍出偏鋒，交瞭一份很有銳氣的標書。當時徐知平還說：“不知道天成是瞎貓撞到死老鼠，還是來瞭能人？雖然署名還是陸爭鳴，但是風格跟以前不一樣，大開大合。”
趙顯坤把小唐叫瞭進來：“你去把美術館項目中標的標書拿過來。”
小唐取瞭標書過來，趙顯坤翻開，隻看陳述那部分。他是早期的工民建專業大學生，創辦振華後，一開始人手不足，競投標都是親力親為，自有一套簡單明瞭的甄別方法。看完陳述，他將標書一合，說：“瑪麗亞，給蘇筱辦理入職手續。”
“董事長，您這是要帶頭違反人事制度嗎？”瑪麗亞忍不住瞭，“天成私下招人，您不處罰，還允許他們用不符合人事規定的員工，如果撒潑罵娘就能特事特辦，那以後人力資源部還怎麼管理？”
聽到撒潑罵娘四個字，汪洋撇撇嘴。
“瑪麗亞你先激動，你先讓人辦理入職手續，晚點我再和你聊這件事。”
到底是董事長，瑪麗亞再心不甘情不願，也不能當著汪洋的面一而再再而三地駁他的面子。她咽下一口氣，轉身走瞭，心裡堵，高跟鞋踩得咚咚響。
“標書我看瞭，確實是個人才，大國企培養人還是很有一套的。但是……”趙顯坤拿過桌面的信揚瞭揚，“瑪麗亞也說得沒錯，她對咱們集團不僅沒有歸屬感，而且還有對立情緒。要收服她為你所用，你要下一番功夫。”
“這就不勞董事長費心瞭。”
趙顯坤笑瞭笑說：“怎麼，還生氣呀。”
汪洋悻悻地說：“生啥氣哦，生氣有用嗎？我跟著董事長一起創立振華，十幾年瞭，沒有功勞也有苦勞吧。結果呢，用個人還被靠關系走後門進來的女人否決瞭，還得求到董事長面前才管用。我這個總經理算什麼，當的一點意思都沒有，董事長你什麼時候看我不順眼，就把我撤瞭吧。”說罷，轉身走瞭。
趙顯坤將信扔在桌子上，倒在大班椅裡，疲倦地閉上眼睛。
一地雞毛。